HR Medewerker met Gemeentelijke ervaring

Je bent in de HR keten de belangrijke spin in het web tussen de personeels- en salarisadministratie en de HR adviseurs.

Wat ga je doen?

Je bent in de HR keten de belangrijke spin in het web tussen de personeels- en salarisadministratie en de HR adviseurs. Je signaleert, je plant en organiseert alles wat er nodig is om een aantal belangrijke HR processen soepel te laten verlopen. Denk bijvoorbeeld aan werving & selectie, inhuur externen en verzuim. Als key-user zorg je voor een goede inrichting van onze HR systemen en je haalt er de benodigde managementinformatie uit.

Je beantwoordt praktische, eerstelijns vragen en als het nodig is stem je af met de HR adviseur. Je stelt in samenspraak met de HR adviseur maatwerkbrieven op en zorgt voor een hoge kwaliteit.

Je zorgt samen met de HR adviseurs en de financiële adviseurs voor actuele formatieoverzichten. Je controleert formatiewijzigingen en voert ze door. Kortom, je hebt een heel veelzijdig en uitdagend takenpakket.

Je bent een enthousiaste, dienstverlenende persoonlijkheid en je houdt van aanpakken. Je bouwt graag mee aan een professioneel HR team. Je bent proactief en houdt van hectiek. Je bent communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk. Je bent een teamplayer, maar je kunt ook prima zelfstandig werken. Je houdt ervan om met cijfers te werken en bent zeer vaardig met de Windowspaketten Word en Excel en hebt ervaring als key user/ applicatiebeheerder van HR software pakketten.

Gunningscriteria (weging)

Minimaal 2 jaar werkervaring als junior HR-adviseur in de afgelopen 5 jaar
Minimaal 2 jaar werkzaam geweest bij de gemeente
Ervaring met recruitment programma Connexys
Aantoonbare werkervaring met CAR-UWO
Beschikbaar voor 8-16 uur per week na duur van 6 maanden opdracht
Selectiegesprek in tweede beoordelingsfase

Competenties

  • Integriteit
    Je handelt eerlijk en betrouwbaar binnen de gangbare (vastgestelde) ethische normen en waarden.
  • Verantwoordelijkheid
    Je komt gemaakte afspraken na en accepteert de gevolgen die voorvloeien uit het eigen handelen.
  • Analytisch vermogen
    Je bent in staat om problemen te signaleren, herkent belangrijke informatie en legt verbanden tussen gegevens. Je spoort mogelijke oorzaken van problemen op; zoekt terzake doende gegevens.
  • Kwaliteitsgerichtheid
    Je bent je er bewust van dat het te leveren product moet voldoen aan gestelde eisen, normen en prioriteiten en handelt hiernaar. Je legt verantwoording af voor het gerealiseerde kwaliteitsniveau en streeft naar continue kwaliteitsverbetering.
  • Klantgerichtheid
    Je weet wensen of behoeften van klanten of gebruikers te onderzoeken en hiernaar te handelen.
    Daarnaast speelt je in op de doelstellingen van doelgroepen en opdrachtgevers voor de langere termijn.
  • Resultaatgerichtheid
    Je bent in staat heldere doelstellingen en resultaten te formulieren en je bent er actief op gericht om deze te behalen.

Interesse in deze vacature?

Klik dan direct de button hier onder aan en vul de gegevens in. Wij nemen dan z.s.m contact met u op.

  • Vul hier uw gegevens in

  • voor HR Medewerker met Gemeentelijke ervaring
  • Sleep bestanden hierheen of